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2019年事業單位面試熱點題目及解析(87)

2019-12-06 11:56:04| 來源:

【導讀】

中公事業單位考試網提供面試熱點題目,希望可以幫助考生提高面試水平,順利進軍事業單位面試考試。

你單位準備面向新入職員工開展一次以“強化四個意識,推進從嚴治黨”為主題的宣講會,假如活動由你負責,你會如何組織?領導讓你在會上進行開場發言,你會講哪些內容?

第一問:

召開“強化四個意識,推進從嚴治黨”宣講會,旨為強化新員工的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,提升團隊的凝聚力和戰斗力。作為宣講會的責任人,我會精心策劃組織好此次宣講會,以達到預期目的。

首先,認真學習習總書記關于四個意識的講話,準備與主題相關的資料,特別是如何將四個意識運用到實際工作中等內容。同時,制定宣講會方案,明確會議時間、地點、流程等,將方案報領導審批。待審批通過后,將宣講會通知下發到各科室,要求新員工必須按時參加。

其次,按照會議流程,有序開展宣講會。一是做開場動員講話,告知新員工開展此次宣講會的目的和意義,請他們認真傾聽、學習。二是播放習近平總書記有關“強化四個意識,推進從嚴治黨”的講話視頻,讓新員工深刻領會四個意識的內涵,以及在工作、生活中如何做到修身做人、謀事創業。三是請單位領導對“四個意識”的基本含義、要求、在部門工作中的具體應用,以及如何踐行進行詳細講解,將理論與實踐相結合,便于新員工更好地理解。四是各部門領導帶頭與新員工一起討論,強化新員工對“四個意識”的認知,并請新員工們發表自己的感想。

最后,宣講會結束后,將會議照片、視頻整理后,制作成相應的展板和視頻,在單位內部網站和宣傳欄上加大宣傳,號召單位各部門通過研討、學習心得等方式加強再學習,將“強化四個意識,推進從嚴治黨”落實到位。

第二問:

作為宣講會負責人,我的開場發言主要包括以下幾方面內容:

第一,向參加“強化四個意識,推進從嚴治黨”宣講會的各位領導、新員工問好,并對他們的積極參與表示感謝。

第二,介紹出席本次會議的領導、開展此次活動的背景和意義。此次開展“強化四個意識,推進從嚴治黨”宣講會,旨為讓新員工能更加深刻地理解習近平總書記關于“四個意識”的基本含義及重要意義,從而在日常生活中、工作中能自覺做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移;做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局;做到堅決擁護核心、堅決聽從核心、堅決維護核力。做到常看齊、主動看齊、全面看齊。

第三,介紹本次會議的具體流程和內容。會議分為三個部分,播放習近平總書記講話視頻、領導對“四個意識”的基本內容、要求、在工作中的應用等方面進行講解,以及大家共同討論,新員工發表感想。

第四,呼吁大家在會上積極參與、踴躍發言,并祝愿本次會議能夠順利、圓滿完成。

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