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2019河南公務員面試基本信息匯總

2019-06-17 14:38:19| 來源:中公教育

2019河南公務員面試即將到來,中公教育為考生們總結了河南公務員面試的基本信息,希望能為各位考生提供參考和幫助。

一、面試形式

河南省公務員面試以結構化面試方式為主,主要測試考生是否具備履行職位職責所要求的基本素質和能力。根據職位特點,經省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局同意,也可采取無領導小組討論等其他面試方式。面試滿分為100分。

二、面試題量與作答

河南省公務員面試,每天上午、下午各一套面試題本,每套題本包含四道題目,面試考場內提供草稿紙和筆。面試采用考官讀題的形式,無追問。考生在作答時思考一道題回答一道題,每位考生的答題時長是 20 分鐘,答題時間剩余 2~3分鐘時,工作人員會采用語音方式進行提醒。

三、考試總成績

考試總成績=筆試成績+面試成績。

進行專業能力測試的,考試總成績=筆試成績+面試成績×80%+專業能力測試成績×20%。

筆試成績、面試成績、專業能力測試成績和考試總成績,均計算到小數點以后兩位數。

四、面試人員確認

進入面試的人員須在面試前按照各地和省直機關(單位)要求進行面試確認。面試確認的時間、地點由各地和省直機關(單位)確定并通過適當方式通知。

面試確認時,應試人員應如實提供本人真實、完整的學習經歷(含目前在讀學習方式、所學專業、學制等)和工作經歷等,提交本人有效身份證、畢業證、學位證、準考證等原件以及報考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;普通全日制高等院校在讀的2019年應屆畢業生,還須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明(應載明在讀學歷層次、所學專業等);我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的,還須提交相應的服務證書或證明;退役大學生士兵報考定向招考職位的,還須提交入伍通知書、退伍證;招考職位對基層工作經歷和政治面貌、從業資格等有要求的,還須提交有關證書、證明。

五、遞補

面試結束后至擬錄用公示前出現的職位空缺,由各地和省直機關(單位)結合實際明確是否遞補和遞補次數等意見,并報省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局備案。遞補人選須從報考同一職位的人員中,按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。應試人員自愿放棄錄用資格的,須在考察結束后3個工作日內提出;之后放棄資格的,將記入公務員考試錄用誠信檔案。

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(責任編輯:吳文斌)

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